Au plus près des équipes et des opérationnels, le Responsable des Ressources Humaines accompagne les agences et les filiales dans l’ensemble de leurs enjeux RH. Véritable partenaire de la Direction, il apporte son expertise en droit social, conseille les managers et contribue au déploiement de la politique RH du Groupe.
Les missions
- Conseiller sur le plan juridique et social l’exploitation, le personnel administratif et la Direction
- Réaliser les audits de dossiers du personnel en filiales
- Veiller au respect des procédures RH et de la réglementation sociale
- Rédiger et contrôler les courriers de sanction disciplinaire
- Réaliser le suivi opérationnel des ressources humaines des agences du périmètre confié
- Participer au recrutement en lien avec les opérationnels et le service recrutement groupe
- Participer au traitement des contentieux en constituant les dossiers prud’hommaux
- Participer au dialogue social sur l’ensemble des sociétés du périmètre en lien avec les dirigeants
- Participer au déploiement des politiques RH groupe (handicap, insertion)
- Etablir le plan de développement des compétences et suivre sa réalisation en relation avec le service formation interne
- Veiller à la tenue des tableaux de bord
Savoir-être
- Bon relationnel
- Pédagogie
- Capacité de conseil
- Rigueur
- Réactivité
Savoir-faire
- Maitrise du droit social
- Connaissance de la paie