Garant de la fiabilité et de la conformité de la paie, il accompagne les salariés tout au long de leur vie contractuelle : de l’établissement du contrat à la gestion des absences, en passant par l’édition des bulletins de salaire. Rigueur et discrétion sont essentielles pour ce poste au cœur de l’administration du personnel.
Nos collaborateurs témoignent
Les missions
- Traitement des fiches de demandes de contrats : création et édition des contrats
- Préparation de la paie (saisie des éléments variables et des absences)
- Etablissement des bulletins mensuels de salaire et des soldes de tout compte
- Gestion des différentes absences (Arrêt maladie, Accident du travail, congés payés, congé parental, congé de maternité.)
- Gestion des acomptes mensuels
- Déclaration des salariés auprès du service de médecine du travail et suivi des visites médicales
- Traitement des demandes des salariés
- Traitement des demandes d’exploitation
- Etablissement des attestations de salaire
- Suivi de la validité des titres de séjour
- Déclaration des Accidents du travail
- Traitement des articles 7
- Traitement des différents courriers de la CPAM
- Traitement des demandes adressées au service paie
- Application et respect des procédures internes de l’entreprise
Savoir-être
- Discrétion
- Pédagogie
- Bon relationnel
- Rigueur
Savoir-faire
- Maitrise de la paie
- Connaissance en droit social