Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/F

RESPONSABLE RH Opérationnel H/F

08 décembre 2020

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STEM GROUPE entreprise de propreté composée de plusieurs filiales réparties sur le Territoire.

Iles de France (Verrières le Buisson 91, Créteil 94, Ecquevilly 78, Saint Ouen l’Aumône 95, les Essarts le Roi 78)

Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble)

Grand Est (Mulhouse, Strasbourg)

Nouvelle Aquitaine (Bordeaux)

CA  du Groupe : 100 millions d’€

Effectif GROUPE : 5.600 personnes

Entreprise majeure du secteur de la propreté depuis plus de 60 ans au fil des années, nous avons su nous développer grâce aux talents des hommes et femmes qui composent notre Groupe.

Notre évolution repose sur des valeurs Humaines et une culture originelle d’entreprise familiale .

Cette évolution et nous a permis de se positionner parmi les 10 plus grandes entreprises nationales du secteur de l’Hygiène et de la propreté.

Poste

  • CDI – 35H00 hebdomadaires
  • Établissement : Stem Propreté Grenoble
  • Des déplacements sont à prévoir entre Grenoble et Lyon.
  • Lieu de résidence : idéalement proche Grenoble et / ou sa périphérie

Rémunération & accessoires

  • Base brute : A négocier selon profil & expériences
  • Statut : Agent de Maîtrise

Ce poste basé à Grenoble (38), est rattaché hiérarchiquement à la DRH Groupe , vous aurez en charge les missions suivantes:

Votre rôle

  • Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée.
  • Proposer et faire valider les projets phare en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie)
  • Conseil et support auprès des opérationnels : répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…).
  • Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes RH
  •  Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

Profil recherché 

De formation supérieure Bac+3 juridique / droit social , vous êtes doté (e) d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, en société multiservices.

Une réelle connaissance de la gestion des partenaires sociaux ainsi que de la règlementation du travail est indispensable, ainsi qu’un sens stratégique au service des organisations et des Opérationnels en charge du développement.

Vous savez vous adapter aux interlocuteurs sur l’ensemble de votre secteur et êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication.

Savoir-être

  • Rigueur
  • Organisation et sens des priorités
  • Discrétion
  • Adaptabilité (capacité à travailler sur plusieurs tâches en organisant sa journée de travail et avec plusieurs interlocuteurs)
  • Pédagogie

Formation

Vous êtes titulaire minimum d’un diplôme de niveau Bac+2 type RH / DUT/ GEA.

Justifiez d’une bonne expérience dans un poste similaire.

Les engagements du groupe